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服務關鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業經驗，最早從事人力資源服務的專業機構，自主研發ERP系統及數字化客戶平臺，為客戶服務提供專業的平臺支持，多次受邀參與國家及行業相關立法工作，人社系統領導+政府領導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構，全國人力資源誠信服務示范機構。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務。

山東頂格延續實施失業保險穩崗返還政策

近日從山東省人力資源社會保障廳獲悉，根據工作部署，山東將繼續對符合條件的企業頂格延續實施失業保險穩崗返還政策、拓寬技能提升補貼受益范圍、優化保生活待遇發放工作，最大限度釋放失業保險政策紅利。

根據規定，參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于20%的，可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費（不含補繳歷年欠費及滯納金）的30%返還，中小微企業按60%返還。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照中小微企業政策執行。穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。

為盡快讓符合條件的企業享受政策，山東明確穩崗返還資金發放繼續采取“免申即享”經辦模式，通過進一步優化業務流程，加強數據比對，壓縮辦理時間，實現從“企業找政策”轉換為“政策找企業”。對符合條件的企業，無需提交申請，而是由社保經辦機構通過大數據精準識別、智能審核確定企業名單、企業劃型等信息，無特殊情況，企業全程“免填表、免申報、免跑腿”。

據介紹，2024年，山東發放穩崗返還資金32.6億元，有效幫助企業降低了用工成本，穩定了就業崗位。

駿伯人力核心競爭力NO.1平臺的好處：

1、ERP系統：我們公司自主研發ERP系統，通過信息化系統實現對HR相關工作的專業管理，大大提升了服務效率，更確保了各項工作的準確率，為客戶的服務質量提供了專業的平臺支持；

2、客戶平臺：我們公司還自主研發了數字化客戶平臺，通過平臺與客戶形成全面的鏈接，客戶在平臺申報社保、公積金、工資的增減變動，通過通過平臺可隨時隨時查詢增減申報結果以及員工的各項數據，獲取詳細的服務信息反饋；

3、HR工具：我司在客戶平臺上設置了HR資訊、HR工具，為客戶了解最新動態、運用平臺HR工具測算員工個稅以及退休年齡等提供了便利。

關于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構；企業總部位于廣州，直營網點遍及中國30省市；作為國內最早的人力資源機構，見證了人力資源行業的發展，積累了22年豐富的行業經驗；我司擔任中國人才交流協會常務理事單位及廣東省、市、區各級行業協會副會長單位；主營業務有：人事外包、勞務派遣、業務外包、企業管理咨詢等服務；各行各業的知名客戶，如：聯想、康佳、殼牌、保利等企業。