天津人事外包服務(wù)平臺，天津勞務(wù)派遣代理中介，天津社保外包

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團(tuán)，中國唯一30省直營網(wǎng)點，22年行業(yè)經(jīng)驗，中國最早從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)+數(shù)字化客戶平臺，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作（如：工資立法、勞務(wù)派遣暫行規(guī)定、延遲退休等），榮獲：國家5A人力資源機(jī)構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

天津市構(gòu)建全方位對賬體系維護(hù)社保基金安全

據(jù)天津市社保中心消息，天津市加強(qiáng)部門間對接，優(yōu)化系統(tǒng)功能，實現(xiàn)稅務(wù)、財政、銀行、社保多方數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確對賬，今年全險種基金“一本賬”數(shù)據(jù)比對一致性達(dá)到100%，得到人社部通報表彰。

社保費(fèi)征收、社保待遇支付多方對賬直接影響參保人員的確實權(quán)益，是準(zhǔn)確記錄一生、保障一生、服務(wù)一生的基礎(chǔ)工作。在具體舉措上，市社保中心做到數(shù)據(jù)比對精準(zhǔn)到人，提升稅務(wù)社保共享平臺功能，統(tǒng)一數(shù)據(jù)規(guī)范，健全稅務(wù)、國庫、財政多部門對賬機(jī)制，主動協(xié)調(diào)解決對賬問題。2024年養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險共29.1萬筆，涉及1.44億人次，總收入1071.53億元，做到四方數(shù)據(jù)核對一致，準(zhǔn)確記錄每名參保人員的繳費(fèi)信息。

同時，天津市推進(jìn)系統(tǒng)聚合、數(shù)據(jù)融合發(fā)展，完善業(yè)財一體化建設(shè)，待遇支付數(shù)據(jù)全流程線上運(yùn)轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、支付數(shù)據(jù)和銀行流水?dāng)?shù)據(jù)線上對賬。2024年支付12.76萬筆，發(fā)放4247.87萬人次，共計1441.05億元，基金發(fā)放準(zhǔn)確對應(yīng)到待遇享受人。

在此基礎(chǔ)上，市社保中心建立與財政部門常態(tài)化對賬機(jī)制，落實財政補(bǔ)貼基金機(jī)制，財政年初按預(yù)算撥付補(bǔ)貼，年終根據(jù)收支情況與各級財政決算。2024年財政補(bǔ)貼420.35億元，按制度全部落實到享受補(bǔ)貼的人，為天津市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的民生防線。

駿伯人力核心競爭力NO.1平臺的好處：

1、ERP系統(tǒng)：我們公司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR相關(guān)工作的專業(yè)管理，大大提升了服務(wù)效率，更確保了各項工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供了專業(yè)的平臺支持；

2、客戶平臺：我們公司還自主研發(fā)了數(shù)字化客戶平臺，通過平臺與客戶形成全面的鏈接，客戶在平臺申報社保、公積金、工資的增減變動，通過通過平臺可隨時隨時查詢增減申報結(jié)果以及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋；

3、HR工具：我司在客戶平臺上設(shè)置了HR資訊、HR工具，為客戶了解最新動態(tài)、運(yùn)用平臺HR工具測算員工個稅以及退休年齡等提供了便利。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是中國唯一直屬分公司覆蓋全國30省的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)；作為中國最早從事人力資源服務(wù)，擁有22年行業(yè)經(jīng)驗。我司自主研發(fā)ERP系統(tǒng)和數(shù)字化客戶平臺，通過信息化系統(tǒng)實現(xiàn)對HR工作的專業(yè)管理，大大提升服務(wù)效率，確保各項工作的準(zhǔn)確率，為客戶的服務(wù)質(zhì)量提供專業(yè)的平臺支持；客戶在平臺申報社保公積金工資的增減變動，同時通過平臺隨時查詢增減申報結(jié)果及員工的各項數(shù)據(jù)，獲取詳細(xì)的服務(wù)信息反饋。